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MI SITUACIÓN SE PUEDE CONSIDERAR QUE ES PRODUCTO DE REPRESALIAS POR NO APOYAR HA ESTE LIDER RELACIONADO FAMILIAR MENTE CON EL NARCO Y QUE FELIPE CALDERON APOYA, LO QUE USTED LEERA ES PARTE DE MI DENUNCIA PUBLICADA, Y A LA QUE LES AGRADESCO PROFUNDAMENTE EL QUE HAYAN PUBLICADO MIS DENUNCIAS, YA QUE EL GOBIERNO SOLO ME ENVIA NUMEROS DE REGISTROS DE MIS DEMANDAS PERO EN SI NO RESUELVEN NADA, PERO CUAL SER LA CAUSA POR LA CUAL ESTE ARTICULO LO HAN ESTADO SACANDO DE MIS PAGINAS Y DE ECHO LOS VIDEOS DE TABASCO YA FUERON BORRADOS, LES ESTARA CALANDO PARA SU CANDIDATURA QUE EN REALIDAD YA NO SE SABE NE SI A QUE PARTIDO PERTENECERA, A TODOS LES DIO BOLITA, HABER CUAL LE DAN LA PLURINOMINAL.
Marzo del 2009
ptdfprensa@yahoo.com.mx<ptdfprensa@yahoo.com.mx>
CC. A partidos Politicos
A LA COMISON TECNICA ELECTORAL DEL PARTIDO DE LA REVOLUCION DEMOCRATICA
P R E S E N T E
URGENTE: IMPUGNANDO LA CANDIDATURA A DIPUTADO PLURINOMINAL en las próximas elecciones
Basándonos en LA DECLARACION DE PRINCIPIOS DE LOS ESTATUTOS DEL PRD.
Apelamos al acuerdo nacional en el que acordaron Revisará el Consejo Nacional antecedentes de aspirantes, candidatura Blinda por parte del PRD ante amenaza de filtración del narcotráfico ( México, 21 Sep (Notimex)).-
Artículo V. DEL TRABAJO VALOR ESENCIAL:
Para el PRD el trabajo es un valor esencial de la sociedad y fuente principal de la riqueza y la creatividad de los seres humanos. (continua)......CONVOCA A DEFENDER LAS CONQUISTAS Y DERECHOS DE LOS TRABAJADORES; a dignificar el trabajo domestico; Y A QUE TODOS LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS GOCEN DE SALARIOS DIGNOS Y PRESTACIONES, CAPACITACION Y CONDICIONES DE TRABAJO SATISFACTORIAS Y SEGURAS.
El C. Valdemar Gutierrez Fragoso es trabajador del Instituto Mexicano del Seguro Social ha pertenecido al grupo político que gobierna nuestro sindicato desde hace más de 60 años, se ha identificado por practicar una política hegemónica, totalitaria y represiva hacia los trabajadores que nos hemos venido oponiendo a las reformas a la Ley del IMSS y al Contrato Colectivo de Trabajo. Estas reformas se han pactado de común acuerdo entre el sindicato, la patronal y el gobierno. Esto ha repercutido en la perdida de poder adquisitivo de nuestro salario en más del 70%, el deterioro de nuestras condiciones laborales y la perdida del Contrato Colectivo de Trabajo y El Régimen de Jubilaciones y Pensiones para las futuras generaciones. Este funcionario ha sido cómplice de todo este desmantelamiento que se ha hecho de la Seguridad Social y de la traición que se nos ha hecho a todos los trabajadores del IMSS, formando parte de la estructura sindical "oficial"
Artículo VI. CONSTRUIR LA DEMOCRACIA
Inicia: "El PRD se pronuncia por la construcción de una sociedad.... continua hasta... ENTIENDE LA DEMOCRACIA NO SOLAMENTE COMO UN SISTEMA POLÍTICO, ECONÓMICO, SOCIAL Y CULTURAL, SINO TAMBIÉN COMO UNA FORMA DE VIDA. Supone la búsqueda permanente de condiciones de equidad no solo en el ámbito del estado, SINO EN TODAS LAS ESFERAS DE LA SOCIEDAD en que se MANIFIESTAN RELACIONES DE PODER. EL PRD NO CONCIBE LA DEMOCRACIA COMO UNA FORMA DE DOMINACIÓN DE UNOS INDIVIDUOS Y GRUPOS."
El grupo al que siempre ha pertenecido constituye el sindicalismo oficial, el cual lleva más de 60 años en el poder, considera enemigos a todos aquellos que disten de su política entreguista y los elimina por medio de la represión, prueba de ello es que hay mas de 2000 sancionados en el país. Sancionando a trabajadores que acudieron como delegados al XLIV Congreso Nacional Ordinario.
Otra muestra de cómo el Secretario General es un funcionario que cuya regla en su gestión es el abuso de poder, "ORGANO INFORMATIVO DE LOS JUBILADOS Y PENSONADOS" noviembre de 2006, N°8 en cuya editorial se describe la imposición del actual secretario general, Valdemar Gutiérrez Fragoso y la represión hacia los oponentes políticos
Nos parece importante señalar esto, y citamos tanto hechos pasados como recientes, porque la continuidad del grupo politico en el poder lleva más de 60 años. El estilo de cómo funcionan es el abuso de poder con que actuan estos "representantes sindicales" Y esto solo es un botón de muestra.
Lo importante es que el partido debe tomar en cuenta estos antecedentes para evitar que este tipo de personas arriben a los cargos públicos, pues su falta de ética provocaría el desprestigio de su partido que ahora sufre una crisis interna muy grave y lo que menos necesita en este momento es esto. Creo que uno de los grandes males del partido es precisamente el que se haya abierto una puerta tan ancha, que ha permitido que se les cuelen personas que no cumplen con el perfil que se debe de tener en congruencia con lo que marcan los estatutos.
Continuando con el mismo capitulo de la DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS DEL PRD dice:
"En la construcción de una sociedad democrática, resulta fundamental garantizar la libertad de LA ORGANIZACIÓN DE LAS Y LOS TRABAJADORES PARA LUCHAR POR MEJORAR SUS INGRESOS, SUS CONDICIONES DE TRABAJO Y SU NIVEL DE VIDA. Son también vitales para reclamar el cumplimiento de la Ley y la aplicación de políticas publicas encaminadas a redistribuir la riqueza.
El Comité Ejecutivo Nacional del SNTSS presidido por el Dr. Baldémar Gutiérrez Fragoso lejos de luchar por mejorar nuestras condiciones laborales y nivel de vida, nos han traicionado, año tras año, pactando con el actual Felipe Calderón para continuar entregando nuestro CCT y aceptando los miserables aumentos saláriales que nos han llevado a la perdida del 70 % de nuestro salario, y el nuevo regimen de jubilaciones y pensiones para los de nuevo ingreso aprobado en el congreso de octubre del 2008.
También encontramos violación a lo estipulado en el amplio PROGRAMA del PRD
Capitulo I. del PROGRAMA DEL PRD
Numeral 4.- DERECHOS HUMANOS Y PRD
Que dice; "Por su parte el PRD se compromete a la difusión, promoción, defensa protección y exigibilidad de los Derechos Humanos dentro de un marco jurídico que los reconozca a plenitud y que obligue a su absoluta observancia.
En este sentido, el PRD LUCHA en lo inmediato por IMPEDIR Y COMBATIR LA REVERSIBILIDAD DE LOS YA RECONOCIDOS FORMAL Y JURIDICAMENTE. Pero su actividad no se reduce a ello, también se involucra en su ampliación y desarrollo tanto en el ámbito internacional como en el que cabe dentro de las fronteras nacionales. En este periodo destacan por el peligro y realidad de su reversión, entre otros, los de alimentación, empleo, SALUD, vivienda y educación, DE SEGURIDAD SOCIAL Y SISTEMA DE PENSIONES.
Con toda claridad observamos que Valdemar Gutiérrez Fragoso como miembro del Comité Nacional y secretario general HA SIDO CÓMPLICE DE LA REVERSIÓN DE NUESTRAS CONQUISTAS LABORALES, las más valiosas como son el Contrato Colectivo de Trabajo y el Régimen de Jubilaciones y Pensiones, los cuales han sido entregados a la patronal por el Comité Ejecutivo Nacional en complicidad con los secretarios secciónales incondicionales.
documento nominado "ACUERDO QUE ESTABLECE LAS BASES GENERALES PARA LA COCLUSION DEL PROCESO DE CONTRATACION DE PLAZAS Y ADECUACION DEL CONVENIO FIRMADO EL 14 DE OCTUBRE DE 2005" y el ultimo de la revisión en octubre del 2008 en el que se muestra como se modifica el esquema jubilatorio de los trabajadores de nuevo ingreso, siendo este convenio totalmente antiestatutario.
Anexamos documentos varios, que muestran la lucha de los trabajadores en defensa de nuestro Contrato Colectivo de Trabajo, y de la Seguridad Social.
Por otra parte con la política entreguista que el sindicalismo oficial ha tenido en relación a los gobiernos neoliberales, se ha ido perdiendo y desgastando el esquema de seguridad social que tanto nos enorgullecía hace 20 años. Siguiendo los mandatos del FMI y de la OMC, han venido reduciendo el presupuesto en salud, preparando lentamente el terreno para la privatización, la cual se ha venido dando con la complicidad de la estructura sindical. Esto ha resultado en un deterioro del servicio de salud que se presta a más de 45 millones de derechohabientes del IMSS.
Valdemar Guiterrez Fragoso ha formado parte de ese sindicalismo agachado y servil, negociador, y corrupto como lo demostramos en el documento que muestra su trayectoria política.
Numeral 23: DERECHOS DE LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS.
"Las trabajadoras y trabajadores asalariados de la ciudad y el campo ejercerán el derecho a la libre sindicalización SIN INJERENCIAS GUBERNAMENTALES O PATRONALES EN LA VIDA INTERNA DE SUS PROPIAS ORGANIZACIONES. No se permitirá la afiliación activa o forzosa de los miembros y continua............etc."
Una vez más el como Secretario General, viola este precepto ya que como miembro del Comité Sindical y actualmente como secretario General del SNTSS ha sido cómplice en la firma de un convenio firmado en octubre del 2005, con el titulo de "ACUERDO QUE ESTABLECE LAS BASES GENERALES PARA LA CONCLUSION DEL PROCESO DE CONTRATACION DE PLAZAS Y ADECUACION DEL CONVENIO FIRMADO EL 14 DE OCTUBRE DE 2005" y el otro que afecto a los trabajadores de nuevo y del año pasado de octubre del 2008 con el nuevo RJP ya mencionado antes.
Como se puede ver en dicho documento se acepta por parte de la dirigencia sindical la desaparición del Contrato Colectivo de Trabajo como se muestra por las condiciones en las que se contrataran los nuevos trabajadores,( que son nuestros hijos) También se vio claramente la INGERENCIA DEL GOBIERNO DE FELIPE CALDERON A TRAVES DEL SECRETARIO DEL TRABAJO JAVIER LOZANO ALARCON, a quien se le dio la facultad de intervenir en la vida interna del sindicato al permitir que el sea quien determine el número de plazas a contratar, señalándose en un párrafo que "Las partes aceptan que lo estipulado en este acuerdo no constituirá instancia Y LA RESOLUCIÓN QUE EMITA EL SECRETARIO DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL , NO PODRÁ SER IMPUGNADA POR LAS MISMAS"
Con esto vemos como acepta el acuerdo mencionado, que representa una traición a los trabajadores del IMSS.
Además queremos agregar que Valdemar Gutierrez Fragoso y todo el grupo político que lo ha llevado al poder, han pertenecido desde siempre al PRI, como se puede corroborar si revisamos el historial de todas las carteras de diputados, senadores , regidores que se le han otorgado al sindicato ya sea a nivel federal o local, todas han sido del PRI, tal es el caso más reciente de la diputación en la pasada legislatura del Dr. Vega Galina, que era secretario General del SNTSS.
Queremos señalar que al respecto, no nos ha favorecido en nada que varios miembros del sindicato en las pasadas y recientes legislaturas hayan sido diputados, senadores o regidores, de todos modos el desmantelamiento del Seguro Social ha seguido avanzando
Hhemos peleado por conseguir democratizar este sindicato, luchado contra el miedo reverencial impuesto, luchado contra la obstinación patológica y totalitaria de quien no concibe que haya gente que pueda discrepar. Hemos luchado por mantener el barco a flote pero nadie nos puede pedir que nos hundamos con él, el suicidio colectivo no es propio de las organizaciones sindicales, mas bien, lo es de sectas dirigidas por fanáticos egocéntricos. No solo Retiran los derechos sindicales de afiliados.
Si no también hacen uso del abuso de poder y un acoso por parte de este, Me niego a aceptar a personajes que dicen ser sindicalistas y luchar por los derechos laborales de los trabajadores cuando en su organización muestran un desprecio absoluto por los principios democráticos fundamentales, ya que como bien se sabe ha buscado siempre la complicidad de todos los integrantes del CEN
ANEXADO EL HISTORIAL Y REPUDIO HACIA ESTE LIDER
ENVIADO AL PRD
DOS AÑOS ESPERANDO UNA RESOLUCIÓN
Y SEGUN DICEN ESTA NO ES UNA VIOLACION A LOS DERECHOS LABORALES
¿PREGUNTO ME PUEDEN ACENDER DE PUESTO Y PAGARME MENOS?
DE SER UN SIMPLE AYUDANTE DE ENFERMERIA A SER UN PROFESIONAL TECNICO SEGUN EL IMSS CON SUS ARGUMENTOS LEGALES SI SE PUEDE Y SEGUN LA RESOLUCIÓN DE LA JFCA DIJERON QUE SI SE PUEDE, EL SINDICATO NO SE PRESENTA A NINGUNA AUDIENCIA Y CASUALMENTE EN LA RESOLUCIÓN NO APARECE, QUEDA ABSUELTO DE TODA CULPA, Y DICEN QUE NO SE DIO NINGUN ACTO DE CORRUPSIÓN EN ESTA RESOLUCIÓN.
EN ESTE INSTITUTO ESTAN MEJOR OTORGANDO JUICIOS GANADOS A GENTES QUE LLEVAN HASTA 5 RESICIONES CONTINUAS, GENTES QUE DEFRAUDARON AL IMSS MILLONARIAMENTE COMO SON LAS VENTAS DE INCAPACIDADES ETC. LO QUE ES EN MICASO SOLO EXIGI UNDERECHO QUE ELLOS MISMOS ME NEGARON POR 7 AÑOS SIENDO EL NUMERO UNO EN LA BOLSA DE TRABAJO
23 febrero 2009
C. Lic. Felipe Calderón Hinojosa
Presidente constitucional de la República Mexicana.
Profesor: Humberto Moreira Valdez
Gobernador del Estado de Coahuila
Dr. José Luis Soberanes Fernández
Presidente de la Comisión Nacional de Derechos Humanos
Lic. Diógenes Elías Ortiz
Sub Director de la Función Pública (SFP)
Javier Lozano Alarcón
Secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS)
Juan Somavia
Director-General of the International Labour Office
A la Opinión Publica
Por medio de la presente:
Gerardo Rafael Flores Hernández, Mexicano Casado, mayor de edad, con domicilio para oír y recibir notificaciones el ubicado en Blvd.. Secc. 38 Nº 134 Fraccionamiento Villas de la Hacienda de la Ciudad de Torreón Coahuila, tel. 871-721-57-84
De la cual interpongo mi denuncia ante ustedes y ante la subdirección de la Función Publica, por haber incurrido en irregularidades administrativas en el ejercicio de sus funciones como funcionarios Públicos y quienes resulten responsables, como por los agravantes de desvirtuación de las leyes laborales de la Constitución Política de Los Estados Unidos Mexicanos en su articulo 123, en las cuales hago de su conocimiento de que con fecha VEINTICINCO DE NOVIEMBRE DEL AÑO DOS MIL OCHO en la que fueron acompañadas ante mis escritos y en los cuales aparecen los sellos de recibidos dicho tribunal laboral JFCA Nº 42 de Torreón Coahuila, , Tal como lo acredite con los documentos que acompañaron mi escrito de la apelación a la resolución dictada con dicha fecha y siendo que a la fecha del 29 de enero en que expuse mi escrito al C. Magistrado del Tribunal Colegiado del Octavo Circuito mi demanda para que remitiera mi amparo de demanda de garantías para su substanciación y darle vista al ministerio Publico Federal de la conducta procesal del titular de la junta especial numero 42 de la federal de conciliación y Arbitraje, por los delitos cometidos en contra de mi patrimonio jurídico.
Ante ustedes por igual expongo los criterios desvirtuados que lesionaron mis derechos humanos, laborales y constitucionales por parte de la JFCA Nº 42 de Torreón Coahuila.
Señores cuando el juzgador ha perdido la capacidad de revelarse contra la injusticia, ese día, debe dejar el cargo.
Debido a que según esto es normal en esta junta en cualquier ordenanza, se da a entender que ni siquiera la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos está terminada o según se ve con esta resolución ha sufrido enmendaduras. Pero tenia que aplicarse, so pena de caer en incongruencias en su aplicación, "torciendo", su intención, haciendo peor el remedio que la enfermedad.
Como aplicaran ustedes esto, ya que en el Derecho del Trabajo aplican el principio de que nadie puede renunciar a los derechos que ya tiene
¿Qué se puede hacer cuando en mi trabajo so pena de ser rescindido me proponen obligadamente, por que no se me dio otra opción, ya que corría el tiempo para ocupar la plaza superior o profesional como (técnico en Inhaloterapia de 6 horas) ya que mi papelería ya no estaba en dicha unidad Hospital General de Zona Nº 16 sino que ya correspondía LA UMAES Nº 71 y poder ser resindido
Con un sueldo en aquel entonces de 3,080.12 categoría profesional de técnico en inhaloterapia disminuyéndome mi salario al que percibía anteriormente que era de 3,185.52 como ( auxiliar de enfermería de 8 horas) categoría no profesional y mis horas laborales. Según el tabulador de sueldo de abril 2007 Cabe aclarar que la "empresa" Instituto Mexicano del Seguro Social no está en quiebra, ni existen condiciones raras o especiales en las que pudiera suponerse la necesidad de hacerlo para no perder mi trabajo ¿debería de Aceptarlo? Y ¿fue legal?
Me veo obligado a ejemplificarlo de esta manera, véanlo desde este ángulo opuesto, ¿Cómo el ser el dueño de la empresa? Y si uno de mis trabajadores me dijera: págame más ahora y en unos años te prometo (no me garantiza) que produciré más, mientras tanto además de un incremento salarial redúceme mis horas de trabajo ¿Aceptarían ustedes? ¿cómo no lo hizo el IMSS en este caso?
Si en verdad existiera esa garantía de que en unos años efectivamente ambas partes (trabajador o patrón) estaríamos mejor, a lo mejor aceptaría, quizá en función de una situación económica actual favorable, pero al no haberla ¿quién arriesgaría lo que ya tiene? Llevo ya dos años y no se me ha ampliado mi jornada a sabiendas de las responsabilidades y que somos en total 6 técnicos en inhaloterapia 4 trabajadores de 8 horas y 2 trabajadores de 6 horas si hacemos lo mismo o mas ya que no se cuenta con personal que cubra nuestros descansos, vacaciones e incapacidades hasta la fecha, tenemos las mismas responsabilidades, con el mismo personal a pesar de que se incrementaron las sobrecargas excesivas de trabajo, por que se nos incrementaron dos unidades de cuidados intensivos mas, como son la unidad de UCI pediatría, unidad de cuidados coronarios, y como no cuenta con terapias intermedias, ya que al no contar con este servicio, el personal especializado, la responsabilidades de los pacientes con cuidados especiales recaen sobre nosotros en esta UMAES 71, cual ha sido el motivo de mantenernos con ese horario, las sobrecargas de trabajo a los dos que pertenecemos a la misma categoría realizamos las mismas funciones y tenemos las mismas responsabilidades ya que ya se lleva años, abusando de esta manera, como ustedes ven no existe una granita cierta que nos asegure que ese horario pueda ser incrementado (es ahorro para el directivo).
Pues bien, créanlo o no este "criterio" fue aplicado en esta JFCA Nº42 de Torreón Coahuila y según se ve es algo que ha venido aplicándose en nuestro subsistema desde hace ya varios años.
En primer lugar ¿Es legal esta "alternativa"? ¿Fue legal que me obligaran a ocupar una categoría profesional "bajaran" mi salario y disminuyeran mi número de horas laborales? Y me estén explotando de esta manera me den mas responsabilidades y ante tanta deficiencia de personal ya que no existe en esta categoría quien cubra faltas, incapacidades, y periodos vacacionales.
Según los criterios de esta JFCA Nº 42 de torreón Coahuila dijo "sí" con esta resolución, dijo que sí es legal argumentando según esta resolución que la empresa IMSS es dueño de hacer lo que se le pegue la gana con mi categoría laboral, dinero y mi tiempo, la libertad o el libre albedrío es algo que todos tenemos y por lo tanto podemos incluso renunciar a un trabajo en el momento en que así convenga a nuestros intereses. Según el ART. 51 en la que argumentaron ellos que de acuerdo al tiempo transcurrido perdí mi derecho a interponer la demanda ya que en ningún momento existió rescisión de contrato alguno, yo les pregunto y de acuerdo con esta resolución ni se mejoro ni mi sueldo ni mi estatus y el artículo 5º constitucional de La Ley Federal del Trabajo, en el artículo 123, fracción 27, inciso h), el otro fundamento legal que utilizo para sostener este argumento es el artículo 33, artículo 51 nos dice que son causas de rescisión imputables al patrón la fracción IV: reducir el patrón el salario al trabajador, y señalado de manera muy clara en el artículo 110 de la Ley Federal del Trabajo
Además es muy importante tomar en cuenta los principios que rigen el Derecho del Trabajo. En el Derecho del Trabajo aplican el principio de que nadie puede renunciar a los derechos que ya tiene. Otro principio muy importante es que en el Derecho del Trabajo no priva la voluntad de las partes. Esto quiere decir que yo no puedo, como patrón y como trabajador, en un momento determinado yo, trabajador, decir: "Te doy él 50, por ciento de mi salario". No se puede porque la ley expresamente lo prohíbe.
Uno no puede renunciar a su salario, ya que una vez que lo haya adquirido, sería una violación a derechos adquiridos.
Entonces ¿Qué dicen las leyes al respecto? ¿Permiten que un trabajador con cierta categoría y claves de una plaza de trabajo "X", disminuya su salario por así convenir a los legítimos intereses de la empresa?
En primer lugar entiendo que yo como trabajador no soy dueño de mi plaza, categoría o claves de trabajo. Las tenemos mientras trabajamos para ella pero sus dueños no lo somos Dueño de mi vida si soy, y puedo renunciar a mi trabajo cuando guste, pero no ser dueño de mi plaza no puedo hacer lo que me venga en gana con ella. Lo anterior en lo que respecta al trabajador, pero tampoco la empresa IMSS puede hacer nada con la plaza si es que no se sustenta en las leyes.
En materia de escalafón y/o mejoramiento de las condiciones de vida de un trabajador las leyes hablan de ASCENSOS, no de descensos. Mejoramiento en todos los ámbitos en condiciones normales de trabajo y producción, no hablan de detrimento de salario ni nada que se le parezca, y si lo hacen es para eliminar, corregir o evitar aquello que intente reducirlo. Las leyes siempre buscan la superación de todo y de todos, intentan la eliminación de obstáculos, pretenden la conciliación y la reconciliación, buscan la armonía de las partes, aspiran al equilibrio entre las partes y a la consolidación de los derechos de todos. Las leyes siempre hablan de subir o de crecer, no de bajar o disminuir.
Artículo 123 de La Ley Federal
Las vacantes se otorgarán a los trabajadores de la categoría inmediata inferior que acrediten mejores derechos en la valoración y calificación de los factores escalafonarios.
Se trata de subir a los que están más abajo, no de bajarlos de categoría.
Para los fines escalafonarios se considera como ascenso todo cambio a una categoría superior.
Subir, no bajar.
Ley Federal del trabajo
Son irrenunciables los derechos que la presente ley otorga.
Consolidar, no debilitar.
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
Artículo 123.
Fracción XXVII. Serán condiciones nulas y no obligarán a los contrayentes, aunque se expresen en el contrato:
Inciso h).
Todas las demás estipulaciones que impliquen renuncia de algún derecho consagrado a favor del obrero en las leyes de protección y auxilio a los trabajadores.
¿En qué Ley, Reglamento, Estatuto, Contrato, o Acuerdo dice que el trabajador deba ACENDER de una categoría cualesquiera a otra en donde percibirá menor salario y reduja sus horas laborales para poder mejorar su estatus? No hay -que yo sepa- ordenanza alguna que lo consigne.
No obstante, considero que existió confusión en estas autoridades oficiales y otorgando ante caso semejante dar soluciones sumamente cuestionables.
El caso es el siguiente...
La Ley Federal del Trabajo dice en su artículo 51.
Son causas de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el trabajador:
I. Engañarlo el patrón, (el IMSS lo hizo) o en su caso, la agrupación patronal al proponerle el trabajo, respecto de las condiciones del mismo. (Otorgar una categoría superior y ganar menos) Esta causa de rescisión dejará de tener efecto después de treinta días de prestar sus servicios el trabajador; Por lo que en la contestación de excepción de prescripción que según el IMSS manejo por haber interpuesto mi demanda después de los treinta días, las cuales según ellos la estimaron como consentidas, por haber ocupado el puesto el día 16 de abril del 2007 y resulta improcedente por que yo interpuse mi demanda el día 05 de julio del 2007 pero no mencionan que yo agote las instancias con ellos y el tiempo ya que espere la contestación que les hice llegar a la comisión mixta de bolsa de trabajo y que hasta la fecha no he recibido contestación, y que dicho documento esta presentado como prueba y que la JFCA Nº 42 no valoro ni tomo en cuenta, junto con el documento que fue elaborado el día 3 de abril dl 2007 que es la propuesta de la base (documento legal) firmado por un representante saliente que dejo de fungir el 15 de marzo del 2007, 18 días después todavía aparece su firma en la que argumento la parte demandada ante la JFCA que dicho documento ya estaba elaborado, con el nombre de Juan Francisco Sánchez Román por parte del SNTSS y el representante de la empresa Pedro Praga Sánchez y que incurren en un delito de carácter penal y Federal
II. IV. Reducir el patrón el salario del trabajador; ...
No se trata aquí de alertar para ver con quienes de los mandos oficiales cumplirán estos preceptos, se trata de ver lo que es legal y por lo tanto procedente.
Existe una relación entre categoría-salario, esta es otra razón que vuelve irregular cualquier movimiento hacia abajo. Para muestra basta un botón.
La Ley Federal del Trabajo dice en su artículo 18: "EN LA INTERPRETACIÓN DE LAS NORMAS DE TRABAJO SE TOMARAN EN CONSIDERACIÓN SUS FINALIDADES SEÑALADAS EN LOS ARTICULOS 2 Y 3. EN CASO DE DUDA PREVALECERA LA INTERPRETACIÓN MÁS FAVORABLE AL TRABAJADOR".
Estamos en el mejor ámbito de trabajo que puede tener un ser humano. Este tipo de anomalías no debe continuar en nuestro subsistema. Independientemente de las claves, categorías, y demás cosas que implica una plaza de trabajo siempre debe verse hacia arriba en superación, motivación y también en incremento de percepciones económicas.
SEÑORES ESTA JUNTA VIOLENTO MIS GARANTIAS INDIVDUALES COMO TRABAJADOR Y SER HUMANO EXIJO SE APLIQUE EL DERECHO Y SE SANCIONE A LOS RESPONSABLES DE ESTA IATROGENIA ADMINISTRATIVA, QUE LESIONO POR IGUAL MIS DERECHOS, HUMANOS MORALES Y CIUDADANOS,
QUIEN O QUIENES ME REPARARAN EL DAÑO COMETIDO
LA DELINCUENCIA NOS ESTA AFECETANDO EN TODOS LOS AMBITOS, LA PRESIDENCIA ¿O NO A QUERIDO TOMAR ACCIONES? ¿O NO QUIERE HACERLO?.
ATTE: Gerardo Rafael Flores Hernández
Con copia también a:
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lunes, marzo 02, 2009
Valdemar Gutiérrez Fragoso ¿candidato plurinuminal por el PAN?
Ya no debería sorprenderme, que el PAN elabore listas de candidatos, con gente que tiene tan dudosos antecedentes. Sin embargo, me luce bastante contradictorio que por un lado el discurso oficial se pronuncie contra el narcotráfico y el "blindaje electoral" para que nadie indeseable se les cuele, pero en la realidad, estamos observando, que consideran a gente como Valdemar Gutiérrez Fragoso.
Hace unos días, varios agremiados al Sindicato del Seguro Social me han hecho llegar información -que me solicitan pueda hacer pública en este espacio-. Le compartiré una nota que se publicó en la revista proceso, fechada el 2 de agosto del 2006, otra nota más del mes de julio pero del año 2005 así como un ejemplo de qué suerte corrió la gente necesitada por las inundaciones en Tabasco.Las acciones y represiones que la base trabajadora ha tenido que soportar desde que llegó a la secretaría general del sindicato Valdemar Gutiérrez, que no es otra cosa, más que la reiteración, de que en México los sindicatos están llenos de charros, impuestos por los intereses de siempre. Tabasco, Guerrero y varios estados más, comparten el infierno, en que tiene convertido al sindicato su dirigenteValderma Gutiérrez.
¿En qué estarán pensando en el PAN cuando dejan la opción de colocar como candidato plurinuminal a un hombre así ?
Como muestra de su " firme ideología" política, el pasado 5 de enero, renunció a la UNT y anunció que SU gremio se pasaría a las filas del PRI:
http://www.emedios.com.mx/testigospdfs/20090105/14c70c-310c53.pdf
En la misma fecha anuncia ruptura con el PRD:
http://www.multimedios.tv/noticias/2009/01/05/abandona-el-sindicato-del-imss-al-prd
¿ Ruptura con el PRD, "mueve a su gremio" al PRI y finalmente él termina como candidato plurinuminal del PAN?
En menos de un mes, Valdemar se la lleva como trapecista político. ¿Cuál ideología, cuál compromiso, cuál preocupación por defender qué institución?
¡¡¡Que alguien NOS los explique!!!
Por lo pronto esperemos que la información siga circulando, porque votar por el PAN en este momento significaría, votar por candidatos como el perfil que muestra Valdermar:
La historia de Valdemar es la típica historia de silla heredada, ya que se allega de la dirigencia sindical mediante la ayuda que le diera Vega Galina:
http://www.proceso.com.mx/noticias_articulo.php?articulo=44907
Previa a la sucesión sindical se daba cuenta en los medios, que el hijo de Valdemar Gutiérrez, había sido detenido en Madrid:
Pero su candidatura se puso en entredicho al revelarse que su hijo Ariel Gutiérrez Botello, de 22 años de edad, fue detenido en el aeropuerto de Madrid, España, por tráfico de drogas, pues le encontraron 70 cápsulas de cocaína escondidas en su estómago, el pasado 14 de septiembre de 2005.
En entrevista, Vega Galina dice que este "es un tema difícil y delicado", pero considera que el secretario del interior "tendrá que decir y hablar muy claro sobre esto, si es que llega a tener la responsabilidad de ser uno de los candidatos o candidatas de la secretaría general".
Consultado al respecto, Valdemar Gutiérrez dice que la relación de su hijo con el tráfico de drogas es un ataque en su contral.
¿Qué pasó con su hijo?, ¿pertenecía a una banda delictiva?, ¿usted lo sabía?
- No hay nada de eso. Los ataques están a la orden del día.
- Roberto Vega Galina estima que usted tiene que dar explicaciones.
- No, no. Eso no es ningún problema.
Por vía telefónica, Carlos López Estrada, Cónsul de México en Madrid, confirma la detención de Ariel Gutiérrez Botello y asegura que se encuentra en el penal de máxima seguridad Madrid 2, en Alcalá Meco, en espera de proceso.
A su vez, la jefatura de prensa de la Policía de Madrid explica que Ariel Gutiérrez Botello es el tipo de traficante de drogas conocido como bolero porque oculta en su estómago bolas de cocaína que después expulsa al defecar. Tanto la policía madrileña como la PGR se abstuvieron de comentar las investigaciones sobre la banda organizada a la que pertenece el hijo del probable sucesor de Vega Galina.
El consumo y tráfico de drogas en el sindicato y en las instalaciones del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) es un fenómeno que empieza a emerger y alarmar a ambas partes.
...para leer toda la nota
http://rebelionsindical.obolog.com/salida-triunfal-valdemar-tabasco-80798
Dos secretarios salientes del sindicato declaraban que no existían las votaciones democráticas en su sindicato, sino más bien la operación de extraños intereses, por la bolsa millonaria que representa el sindicato:
http://www.eluniversal.com.mx/nacion/vi_144876.html
Los medios documentaban irregularidades en el proceso:
http://www.elimparcial.com/EdicionImpresa/ejemplaresanteriores/BusquedaEjemplares.asp?numnota=564667&fecha=6/9/2006
Los trabajadores no aceptaban la imposición de Valdemar porque él había pactado la afectación y mutilación del régimen de jubilaciones y pensiones:
http://www.jornada.unam.mx/2007/11/07/index.php?section=politica&article=012n2pol&partner=rss
Las comunicaciones entre otros trabajadores denunciaban que el gobierno brindaba apoyo a los charros y hacían un recuento:
http://www.fte-energia.org/pdf/e80-46-47.pdf
De manera directa, la disidencia le comunicaba a Valdemar, que defenderían a su sindicato porque no permitirían que siguiera siendo un sindicato fascista y depredador:
http://www.lagunaazul.com.mx/Archivospdf/TUS%20D%CDAS%20EST%C1N%20CONTADOS.pdf
A pesar de que el gremio refutó la toma de nota, las argucias jurídicas (http://www.jornada.unam.mx/2007/03/08/index.php?section=sociedad&article=045n1soc), les evitaron obtener un relevo democrático y para Valdemar los disidentes eran un número menor:
http://www.jornada.unam.mx/2006/11/03/index.php?section=sociedad&article=050n2soc
Como toda historia de Charros, la relección no se ha hecho esperar y nada mejor que la clásica modificación de estatutos para fastidiar a los empleados:
http://www.nowpublic.com/world/el-nefasto-corrupto-lider-charro-valdemar-gutierrez-fragoso-pretende-reelegirse
Claro que no podía faltar la declaración de que todos los directores del seguro social, han sido malos administradores y saqueadores de la institución:
http://www.vanguardia.com.mx/diario/noticia/saltillo/coahuila/reina_la_corrupcion_en_el_seguro_social:_valdemar_gutierrez_fragoso/136212
En el año 2007 dos prominentes abogados renuncian como asesores legales del sindicato, por los acuerdos lesivos que sostiene el sindicato y el IMSS:
Acuerdo lesivo del SNTSS para futuros trabajadores
07 de noviembre de 2007
Roberto González Amador / La Jornada
Renuncian dos abogados del SNTSS por acuerdo lesivo para futuros trabajadores
IMSS y el sindicato pretenden vulnerar beneficios de pensiones y jubilaciones, dicen Arturo Alcalde y Néstor de Buen dimiten como asesores jurídicos del organismo gremial
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http://www.unidad.org.mx/index.php?option=com_content&task=view&id=168&Itemid=52
Narcomenudeo en el hospital La Raza
RICARDO RAVELO
* La PGR investiga las operaciones de una banda organizada a gran escala que opera bajo el escudo del centro médicoMéxico, D.F., 1 de agosto (apro).- Cateos y revisiones realizados por la Agencia Federal de Investigaciones (AFI), así como el asesinato de una enfermera, pusieron al descubierto las operaciones de una organización dedicada al tráfico de drogas a gran escala que tiene como escudo protector el Hospital General del Centro Medico La Raza, así como amplias conexiones, tanto en México como en Europa.La venta y consumo de drogas alcanza tan altas dimensiones que existen testimonios escritos de empleados de ese nosocomio que señalan: "Médicos, enfermeras, así como personal administrativo y de intendencia laboran bajo los efectos de algún estupefaciente."También hay reportes y sanciones que revelan que algunos galenos, incluso, han sido sorprendidos "en plena consulta médica bajo los efectos de la cocaína o de algún otro estimulante". Y no sólo eso: en las investigaciones a cargo de la Procuraduría General de la República (PGR) hay una línea de investigación que se refiere a la presunta relación de altos funcionarios del IMSS, así como médicos y enfermeras, que podrían formar parte de la organización de narcomenudeo al interior del hospital La Raza.Según las investigaciones realizadas por la PGR, y testimonios recabados dentro y fuera del hospital, la célula que opera el narcomenudeo es "diversa, peligrosa y violenta".Hasta septiembre del 2005, uno de los líderes de esa banda era Israel Gutiérrez Botello, hijo de Valdemar Gutiérrez Fragoso, actual secretario del interior del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) y fuerte aspirante a la secretaría general de ese gremio.
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http://www.proceso.com.mx/noticias_articulo.php?articulo=42678
Valdemar Gutiérrez Fragoso: "me dicen Asesino"
Acusa a Valentín Cardona e Ismael Bautista de "difamación"
*Presiona a la PGJDF para que "ejercite acción penal", aduce deshonra y desprestigio.
*Nuevo ataque contra Imagen Médica
Juan Monrreal López
27 de julio de 2005
México, D.F.- --- Ahorita, grupos al interior del sindicato (del SNTSS) están más preocupados por la sucesión que por los graves problemas que atraviesan, uno de esos ‘fuertes' candidatos es Valdemar Gutiérrez Fragoso, ¿qué opinión le merece esto?--- Con este individuo hay una situación gravísima. Precisamente tuvimos una reunión mucho muy importante, en la cual los compañeros me pidieron que comenzáramos a hacer una denuncia directamente sobre Valdemar. ¡Él es el que está orquestando la represión!, es un delincuente que se ha escudado dentro de la política del CEN, nunca ha sido representante sindical y es un tipo que no entiende absolutamente nada, más que la política del garrote.
Lo peor es que sí, ciertamente es uno de los candidatos a sucesor más importante -el principal diría yo-, porque está en la trilogía de la corrupción y el crimen junto con Fernando Rocha y Roberto Vega.Yo creo que aquí ya se empieza a cerrar un círculo muy grave, porque nos ha llegado información de que Valdemar está involucrado en un crimen al que Fernando Rocha le habría ordenado tapar. Se nos ha informado que el señor se involucró haciendo una justificación medio rara con su cédula profesional.--- ¿Qué tipo de crimen?
--- Al parecer fue un homicidio. Nosotros sí queremos poner en el centro de la discusión esto porque ¡ya basta!, no podemos seguir solapando dirigencias sindicales que estén vinculados con el vicio, con el robo y por si fuera poco ya hasta en cuestiones delictivas tan fuertes como son los crímenes.Yo creo que somos un sindicato que no merecemos realmente el tipo de gente que actualmente nos está gobernando. En el momento en que la documentación esté en nuestro poder y organizada lo vamos a dar a conocer porque no nos vamos a dejar. Si resulta cierto que Valdemar está involucrado en el encubrimiento de un homicidio lo vamos a dar a conocer porque ya no podemos permitir que delincuentes nos sigan gobernando
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http://www.imagenmedica.com.mx/datos/modules.php?name=News&file=article&sid=427
Demanda a trabajadores sindicalizados de la sección XXVI Tabasco del SNTSS
Frente de Trabajadores
Después de la inundación y por las promesas de ayuda de nuestro secretario general de la sección XXVI Tabasco, le hemos solicitado ayuda en base al articulo 13 fracción VI y articulo 17 fracción II y V y articulo 19 fracción I y II de nuestros estatutos.
[Video 1] http://www.youtube.com/watch?v=JoIolXaEgP8
Nuestro secretario el día 3 de enero, en una reunión realizada en el HGZ46, indica a un miembro realizar la solicitud económica en pro de los trabajadores IMSS damnificados, y el día 7 de enero en el mismo sitio durante una reunión posterior indicada por el, recibe la solicitud escrita.
[Video 2] http://www.youtube.com/watch?v=YJaIEz61gzQ
Nuestro secretario responde a los trabajadores IMSS damnificados sobre la ayuda económica recibida por parte de las secciones estatales y nacional de SNTSS.
[Video 3] http://www.youtube.com/watch?v=IogWxq9XyR4
Informa sobre los gastos realizados
[Video 4] http://www.youtube.com/watch?v=O2LHiVccarQ
[Video 5] http://www.youtube.com/watch?v=XpR2vGzRd58
Nuestro secretario, declara que sus acciones como dirigente sindical, garantizan la protección a los trabajadores e inmediatamente contradice lo dicho con una amenaza.
[Video 6] http://www.youtube.com/watch?v=jQc8oSIKW0g
[Video 7] http://www.youtube.com/watch?v=GHbYvzG2TEQ
Es evidente la falta de organización por parte de los miembros del comité del sindicato.
[Video 8] http://www.youtube.com/watch?v=dh_1WUblUHQ
Juzgue lo siguiente
[Video 10] http://www.youtube.com/watch?v=oG2M_PUtf60
Se le cuestiono sobre el tiempo transcurrido para realizar el censo de los damnificados.
[Video 11] http://www.youtube.com/watch?v=Rbq4cGSYG14
[Video 12] http://www.youtube.com/watch?v=BkzHiSwn0DI
Nuestro secretario prometió dirigir al CEN nacional nuestra petición de ayuda
[Video 14] http://www.youtube.com/watch?v=zCZUnB01PqI
